Team Building
Case History
Team Building per l’agenzia di comunicazione We Be
Per l’agenzia di comunicazione torinese We Be, costola di To Be Events, abbiamo organizzato una giornata di team building che aveva l’obiettivo di analizzare il trend di crescita dell’azienda nel 2023, di esplorare le case history di successo e di riflettere sui possibili miglioramenti da apportare nel team e nella gestione dei flussi di lavoro.
La nostra coach Chiara Pisoni ha guidato la squadra in un percorso tra analisi dei dati e del team, facendo emergere i valori dell’agenzia e fissando i concetti di vision e mission. Insieme, le ragazze e i ragazzi di We Be si sono confrontati sugli aspetti positivi e sulle criticità emersi nel 2023 e hanno cominciato a esplorare le possibilità di crescita per il 2024, sia in termini di squadra che di singole professionalità.
Attraverso riflessioni, esercizi guidati, confronto e un momento di meditazione finale è stato possibile riflettere sul concetto di condivisione del lavoro e dei risultati, un percorso lungo il quale il team We Be si è lasciato condurre con coinvolgimento e proattività.
Non sono mancati momenti di emozione, come motore per rinnovare e riaccendere nel singolo e nel team quel sogno che ha spinto ognuno a scegliere il proprio lavoro e poi a scegliere più consapevolmente il settore e la squadra con cui realizzarlo. La parola stessa emozione deriva dal latino emuovere, ciò che fin da piccoli ci faceva scegliere una passione perché “qualcosa di straordinario si muoveva dentro di noi.”
Chiara Pisoni
Educatrice professionale con esperienza ventennale come coordinatrice di equipe educative, formatore e supervisore in cooperative sociali, esperta di team building .
Ideatrice e cofondatrice di “Genitori in Talento”.
Dal 2022 docente nella scuola Medicina dell’Essere nel modulo “Le ferite psicobiologiche del bambino!”.
Dal 2023 vicepresidente di Simesi, Società Italiana Medicina dell’essere e Scienze Integrate.
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